武器になる知識

労働時間管理で、会社で揉めてしまう原因の1つに、労働者(部下)と使用者(上司)の間での法律の解釈、知識の質量が違うから、ということがあると思います。

この差をどうやって埋めるのか、はたして埋めた方が良いのか、ということも含めて考えていきたいところです。

少し本を読んでみると、出るわ出るわ…グレーな話。臭いものにフタをしない、そういう生き方が当然だと思います。

いちょうは美しい、ギンナンは道に転がっていけばやがて臭いを発する。何をどう処理していけばいいのか、考えたいものです。